人事行政经理

岗位职责：
1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
2、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
3、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
4、协助推动公司理念及企业文化的形成；
5、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
6、负责公司的所有行政人事事务。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、3年以上行政人事工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；